公务员最低分数线是不是平均分的,公务员最低分数线是不是平均分

1.国考平均分

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国考行测平均分数没有统计 国考行测分数线是下面所列 必须达到相关分数线并且总成绩靠前才可以进入面试

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。

特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

国考平均分

所谓分数线有两种解释，第一种是最低面试资格线，也就是说，超过这个分数线的考生，有资格进入面试，但不是一定能进面试，具体要看职位分数线．而第二种分数线就是职位分数线，其实这个分数线不是固定的．

举个例子，最低面试资格线为45分，某职位计划1人，按照规定比例1：3，该职位的前三名进入面试，第一名70分，第二名60分，第三名50分，前三名分数均在面试最低分数线以上，那么第三名的分数50分就为该职位的最低分数线。如果面试资格审查中，第三名因不符合条件被查出，取消了面试资格，第四名的分数若是在最低面试资格线之上，那么第四名就递补进入面试，该职位的分数线就为第四名的成绩．

再比如，最低资格线为45分，职位计划1人，前三名中，第三名的成绩为40分，没有达到最低面试资格分数线，那么该职位进入面试的人数为2人，该职位的分数线为第二名的分数．

国家公务员考试面试分数一般在70、80分之间，80分以上已属于高分，75分以下的要考上就比较难了，平均分大概在75分左右公务员面试主要考察考生本人的综合分析言语表达应变能力计划组织与协调人际交往的意识与。

60分左右已经算是不错的分数了，如果能够上70分，那绝对是高分通常80%的考生分数集中在4050分3申论考试要考取好的分数，一是和平时的练习相关，另外和考场发挥也有一定的关联，但前者是主要因素。

查看国考信息网页链接国家公务员考试面试分数一般在7080分之间，80分以上已属于高分，公务员面试的九大测评要素为综合分析能力言语表达能力应变能力计划组织协调能力人际交往的意识与技巧求职动机与拟任职位的匹配性。

或参考四川省考，2020下半年2021上半年四川公务员考试部分单位地市入围考生的申论分数平均分最高分及最低分。

近年国考公务员考试会发布笔试合格分数线面试名单，考生可查看其了解各岗位的入围分数情况如2022年度国考公告及职位表于2021年10月14日发布首批面试名单于2022年1月10日公布，据此名单知共9万1045名考生入围面试。