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1.湖北省考分数线分析：笔试最低多少分及格？

1岗位类型招聘情况

2022年宁夏事业单位招3859人，A类岗位招707人，B类岗位招464人，C类岗位招826人，D类岗位1099人，E类招岗位762人。相比于2021年扩招了16%，可能选择的岗位变多了。根据以往宁夏事业单位进面分数情况来看，自治区直事业单位A类岗位最高进面分数为232.5分，最低进面分数为119分，平均分为193.54分。自治区直B类岗位最高进面分数为249.5分，最低进面分数为127分，平均分为202.11分。自治区直C类岗位最高进面分数222.5分，最低进面分数为110分，平均分为170.34分。

2各地进面分数情况

银川市直事业单位A类岗位最高进面分数为230分，最低进面分数是160.5分，平均分为205.31分。银川市直事业单位B类岗位最高进面分数为224.5分，最低进面分数为171.5分，平均分为205.04分。银川市直事业单位C类岗位最高进面分数为228分，最低进面分数为132.5分，平均分为197.13分。

吴忠市直事业单位A类岗位最高进面分数为228.5分，最低进面分数是153分，平均分为186.77分。吴忠市直事业单位B类岗位最高进面分数为228.5分，最低进面分数是153分，平均分为186.77分。吴忠同心县事业单位C类岗位最高进面分数为203.5分，最低进面分数是145.5分，平均分为172.07分。

3笔试最低分数线

2021年宁夏事业单位笔试最低分数线为：区直事业单位115分，市直事业单位110分，县(市、区)及以下事业单位100分。而2021年宁夏A类事业单位岗位的进面平均分普遍偏高，部分地区进面平均分已经达到了200分以上，由此可见，A类岗位的竞争压力十分大。C类事业单位的进面平均分相对来说就低一些，通常情况下在150-180分之间。这类岗位对于专业的要求比较高，考试的内容也会涉及专业知识方面，更加注重对于专业性人才的选拔，报考的人数稍微就少一些，进面分数会低一些。不过大家在选择岗位时，还是需要根据自己的专业实际情况来考虑。

2022年宁夏事业单位笔试多少分能进面

湖北省考分数线分析：笔试最低多少分及格？

2023吉林省考最低入面分数是多少？按什么比例入面？每年吉林省考笔试成绩发布前，吉林公务员考试网会发布吉林省各级机关考试录用公务员笔试合格分数线，告知不同职位最低入面分数是多少，方便各位考生对是否入面有大致了解。而吉林省考是否能进入面试是按照排名来的，还是需要根据单位的实际情况来考虑。吉林省考最低入面分数线仅作为后期递补时的依据，在报考同一职位且笔试总成绩合格线以上的考生中从高分到低分依次递补。为帮助各位考生了解近几年吉林省考最低入面分数，了解目前备考成果。高顿公考小编特整理相关资讯如下：

一、2023吉林省考公务员最低入面分数线是多少？

2022吉林省考公务员笔试合格分数线：

省市级综合管理类职位（甲级）90分；

县乡级综合管理类职位（乙级）85分；

行政执法类职位（丙级）90分；

公安机关执法勤务警员职务序列职位135分；

2021吉林省考公务员笔试合格分数线：

甲级90分，乙级85分，公安甲级150分，公安乙级130分。

2020吉林省各级机关考试录用公务员笔试合格分数线：

甲级100分，乙级90分，公安甲级150分，公安乙级135分。

二、2023吉林省考公务员按什么比例入面？（参考往年）

在考试成绩和测评结果合格的考生中，原则上按照进入面试人选与录用计划3:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。参加专业科目考试的考生，如笔试总成绩相同，依次以《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试;其他职位的考生，如笔试总成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。

以上为“2023吉林省考最低入面分数是多少？按什么比例入面？”全部内容。各位考生可根据上述吉林省考公务员笔试合格分数线大致知道笔试最低需考多少分才能有机会进入面试。当然，笔试分数也是越高越好，笔试排名越高进入面试机会越大，在面试时压力不会有那么大，稍微轻松一些。建议各位考生抓紧时间备考，提升自身能力。最后预祝各位考生报考顺利！

公务员资料领取

湖北公务员考试成绩尚未发布，很多考生非常关心本年度笔试分数线如何划定。通常来说，湖北省考分数线是入围面试的最低标准，考生如果达不到该分数线，是无法进入下一环节的。废话不多说，咱们现在就来看看历年湖北省考分数线大致情况。

湖北省考分数线分析：笔试最低多少分及格？

以下各机关笔试分数线的数据摘自2022湖北公务员考试，大家可以酌情参考：

一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分；

二、市（州）级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分；

三、县（市、区）、省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分；

四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县（市、区）职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。

全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外，《公安专业科目》不低于40分。

笔试成绩未达到最低合格分数线的不能进入下一环节

考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线，不能进入资格复审；成绩达到相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1：3的比例，根据笔试折算成绩高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。

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